Bezinning op werk Een intensief coaching-traject, wanneer het niet meer gaat zoals je wenst
Soms kan het gebeuren dat het plezier uit het werk verdwenen is.
Je hebt het niet meer naar je zin, maar denkt niet aan veranderen van baan.
Of je leidinggevende is ontevreden, en wilt dat er iets gebeurt.
Je weet dat er mogelijkheden zijn om weer bij te sturen, maar weet niet hoe.
Je hebt behoefte aan meer dan alleen coaching,
en wilt zelf aan de slag met bezinningsopdrachten en praktijkoefeningen.
Je ziet deze crisis op het werk als een kans om iets te leren, en staat open om naar jezelf te kijken.
Ook kan het zijn dat je (bijna) overspannen bent geraakt.
Het is dringend nodig om weer contact met jezelf te krijgen, om verergering van de situatie te voorkomen.
Aanleiding voor dit traject kan bijvoorbeeld zijn: • verminderd plezier in het werk • ontevredenheid bij jezelf en/of werkgever • weten dat een nieuwe baan niet de oplossing is, maar wat dan? • hoog ziekteverzuim, stress, spanningen of burn-out
Resultaat
Moeilijkheden en valkuilen ten aanzien van het werk helder in beeld.
Door in alle openheid hier naar te kijken ontstaat zicht op nieuwe wegen en hulpbronnen.
Opgehoopte spanningen en emoties worden opgelost.
Concrete stappen worden geformuleerd en actie ondernomen in gewenste richting.
Contact met eigen kwaliteiten, visie, waarden en missie, waardoor enthousiasme ontstaat.
Een krachtige ondersteuning en een positieve impuls tot verdere ontwikkeling in het werk.
