Coaching
Coaching is professionele begeleiding voor mensen met werkgerelateerde vragen.
Het kan bijvoorbeeld gaan over: • keuzes die gemaakt moeten worden • verminderd werkplezier • doelen die je wilt bereiken • communicatieproblemen • stress of burnout • onzekerheid ten aanzien van eigen capaciteiten.
Resultaat
Doel en resultaat van coaching is het ontplooien van persoonlijke potentie ten dienste van het werk.
En uiteraard ter versterking van vitaliteit en werkplezier.
Een win-win situatie voor zowel werknemer als werkgever.
Vorm
In een informele setting gaan we door middel van gesprek en ervaringsgerichte werkvormen
aan de slag met je vraag. Desgewenst geef ik tussentijdse opdrachten mee.
Dit zijn vaak reflectieopdrachten of waarnemingsoefeningen die het proces ondersteunen.
Duur
Je kunt afspraken maken naar behoefte.
Door bijvoorbeeld eens in de zes weken een ‘pas op de plaats gesprek’
te voeren krijg je oog voor de rode draad in je eigen (professionele) ontwikkeling
en kan je tijdig bijsturen wanneer dat nodig mocht zijn.
Wil je werken aan structurele veranderingen, dan bereik je het meeste resultaat
wanneer we een overeenkomst sluiten voor een bepaald aantal gesprekken met een duidelijke doelstelling.
